Verificador ATS de Currículo Gratuito
Cole seu currículo e uma descrição de vaga para obter instantaneamente uma pontuação ATS e encontrar palavras-chave faltantes.
O que é
Os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) são plataformas de software usadas por aproximadamente 99% das empresas Fortune 500 para filtrar, classificar e gerenciar candidaturas. Quando você envia um currículo online, ele quase nunca é lido por um humano primeiro — é analisado por um algoritmo ATS que extrai texto, identifica palavras-chave e o pontua contra a descrição do trabalho. Esta ferramenta simula a lógica principal que um ATS usa para avaliar um currículo contra uma vaga específica. Ela analisa cinco dimensões: **Correspondência de palavras-chave (30 pontos)**: A porcentagem de palavras-chave significativas da descrição do trabalho que aparecem no seu currículo. **Verbos de ação (20 pontos)**: Currículos fortes começam os pontos com verbos como "Liderou", "Construiu", "Gerou", "Reduziu". **Realizações quantificadas (20 pontos)**: Números, porcentagens, receitas, tamanhos de equipe e métricas de tempo aumentam dramaticamente o impacto do currículo. **Força da linguagem (15 pontos)**: Detecção de frases fracas, passivas ou vagas. **Formato e estrutura (15 pontos)**: Qualidade estimada da formatação incluindo comprimento adequado e cabeçalhos de seção.
Como usar
- Cole o texto do currículo no painel esquerdo (texto simples — copie do Word ou PDF, ou faça upload de um arquivo .txt).
- Cole a descrição completa da vaga no painel direito.
- Clique em "Analisar Currículo" e aguarde um momento para a análise ser executada.
- Revise sua pontuação ATS geral e as cinco categorias detalhadas.
- Verifique os painéis "Palavras-chave encontradas" e "Palavras-chave faltantes" para identificar lacunas.
- Clique em "Baixar Relatório Completo" para salvar um arquivo de texto com todos os resultados.
Por que usar
A vaga corporativa média recebe 250 candidatos. Empresas como Goldman Sachs e Unilever declaram explicitamente que sistemas ATS filtram 75% dos currículos antes que um humano os veja. Entender como os sistemas ATS funcionam — e otimizar para eles — não é mais opcional para quem busca emprego sério. Esta ferramenta faz o que serviços pagos como Jobscan ($50+/mês) fazem, mas sem custo e com total privacidade. Nada do que você cola é enviado para nenhum servidor.
Perguntas frequentes
O que é uma pontuação ATS?
Uma pontuação ATS (Applicant Tracking System) é uma avaliação de compatibilidade que softwares usam para classificar seu currículo contra uma descrição de vaga. Currículos com pontuações baixas frequentemente são rejeitados automaticamente.
Quão preciso é este verificador ATS?
Esta ferramenta replica a lógica principal comum à maioria das plataformas ATS: correspondência de palavras-chave, detecção de verbos de ação e qualidade da linguagem. Como sistemas ATS reais variam por fornecedor, nenhuma ferramenta pode replicar exatamente cada sistema.
Posso fazer upload do meu arquivo de currículo?
Você pode fazer upload de um arquivo .txt (texto simples) usando o link "Fazer upload de arquivo .txt" acima do painel do currículo. Para documentos Word ou PDF, copie o texto e cole diretamente.
Os dados do meu currículo são privados?
Completamente. Toda a análise é executada no seu navegador usando JavaScript. O texto do currículo e a descrição da vaga nunca são transmitidos para nenhum servidor.
Qual pontuação devo almejar?
75 ou superior. Pontuações entre 50-74 indicam alinhamento moderado. Pontuações abaixo de 50 tipicamente significam que o currículo precisa de adaptação significativa.
Devo encher meu currículo de palavras-chave?
Não — o keyword stuffing é detectável por sistemas ATS sofisticados e desagradável para revisores humanos. Incorpore naturalmente as palavras-chave faltantes nos seus pontos existentes.