Vérificateur ATS de CV Gratuit
Collez votre CV et une description de poste pour obtenir instantanément un score ATS et trouver les mots-clés manquants.
Qu'est-ce que c'est ?
Les systèmes de suivi des candidatures (ATS) sont des plateformes logicielles utilisées par environ 99% des entreprises du Fortune 500 pour filtrer, classer et gérer les candidatures. Lorsque vous soumettez un CV en ligne, il est presque jamais lu d'abord par un humain — il est analysé par un algorithme ATS qui extrait le texte, identifie les mots-clés et l'évalue par rapport à la description du poste. Cet outil simule la logique principale qu'un ATS utilise pour évaluer un CV par rapport à une offre d'emploi spécifique. Il analyse cinq dimensions : **Correspondance des mots-clés (30 points)** : Le pourcentage de mots-clés significatifs de la description du poste qui apparaissent dans votre CV. **Verbes d'action (20 points)** : Les CV solides commencent les points par des verbes comme "Dirigé", "Construit", "Généré", "Réduit". **Réalisations quantifiées (20 points)** : Les chiffres, pourcentages, revenus et métriques temporelles augmentent considérablement l'impact du CV. **Force du langage (15 points)** : Détection des phrases faibles, passives ou vagues. **Format et structure (15 points)** : Qualité estimée de la mise en forme incluant la longueur appropriée et les en-têtes de section.
Comment l'utiliser
- Collez le texte de votre CV dans le panneau gauche (texte brut — copiez depuis Word ou PDF, ou téléversez un fichier .txt).
- Collez la description complète du poste dans le panneau droit.
- Cliquez sur "Analyser le CV" et attendez un moment pour que l'analyse s'exécute.
- Examinez votre score ATS global et les cinq catégories détaillées.
- Consultez les panneaux "Mots-clés trouvés" et "Mots-clés manquants" pour identifier les lacunes.
- Cliquez sur "Télécharger le rapport complet" pour sauvegarder un fichier texte avec tous les résultats.
Pourquoi l'utiliser
L'offre d'emploi corporate moyenne reçoit 250 candidats. Des entreprises comme Goldman Sachs et Unilever déclarent explicitement que les systèmes ATS filtrent 75% des CV avant qu'un humain les voie. Comprendre le fonctionnement des systèmes ATS — et les optimiser — n'est plus optionnel pour les chercheurs d'emploi sérieux. Cet outil fait ce que des services payants comme Jobscan ($50+/mois) font, mais sans frais et avec une confidentialité totale. Rien de ce que vous collez n'est jamais envoyé à un serveur. L'analyse s'exécute entièrement dans votre navigateur en JavaScript.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un score ATS ?
Un score ATS (Applicant Tracking System) est une note de compatibilité que les logiciels utilisent pour classer votre CV par rapport à une description de poste. Les CV avec de faibles scores sont souvent rejetés automatiquement.
Quelle est la précision de ce vérificateur ATS ?
Cet outil reproduit la logique principale commune à la plupart des plateformes ATS : correspondance de mots-clés, détection de verbes d'action et qualité du langage. Comme les vrais systèmes ATS varient selon le fournisseur, aucun outil ne peut reproduire exactement chaque système.
Puis-je téléverser mon fichier CV ?
Vous pouvez téléverser un fichier .txt (texte brut) en utilisant le lien 'Téléverser fichier .txt' au-dessus du panneau CV. Pour les documents Word ou PDF, copiez le texte et collez-le directement.
Les données de mon CV sont-elles privées ?
Complètement. Toute l'analyse s'exécute dans votre navigateur en JavaScript. Le texte de votre CV et la description du poste ne sont jamais transmis à un serveur.
Quel score devrais-je viser ?
Visez 75 ou plus. Des scores entre 50-74 indiquent un alignement modéré. Des scores inférieurs à 50 signifient généralement que le CV nécessite une adaptation significative.
Dois-je bourrer mon CV de mots-clés ?
Non — le bourrage de mots-clés est détectable par les systèmes ATS sophistiqués et rébarbatif pour les examinateurs humains. Incorporez naturellement les mots-clés manquants dans vos points existants.